Monsieur MAHARANTE Jean de Dieu



LE MOT DU MINISTRE

Mesdames, Messieurs, le Ministère de la Fonction Publique
du Travail et des Lois Sociales (MFPTLS) est honoré de
votre visite sur son site web.

De par son statut à l’égard de l’Etat et par respect de
l’application de la Politique Nationale du Développement, le
MFPTLS est appelé à concrétiser celle-ci en l’élaborant et
en assurant son suivi dans son cadre sectoriel.

Pour ce faire, trois principaux objectifs sont à la base du fonctionnement de cette institution :

- Concevoir et réaliser un programme de réformes au sein de la fonction publique pour y obtenir plus d’efficacité et déterminer notamment les effectifs réels de l’administration.

Dresser de manière efficace et efficiente une stratégie de communication avec les partenaires sociaux, afin de maintenir une paix sociale durable grâce à des conditions de travail améliorées et fructueuses.

Ceci étant, l’intervention de trois entités permanentes au sein de l’organisation générale du MFPTLS s’avère importante.

En premier lieu, la Direction générale de la Fonction Publique dont la mission principale est d’appliquer le Plan National du Développement concernant la fonction publique. Dans ce sens, elle se charge de :

Coordonner et suivre les axes de réforme relatifs à la gestion des ressources humaines de l’Etat.

Etablir une culture d’engagement, d’enthousiasme, de collaboration, bases d’action pour la réussite.

Concevoir un mode de suivi du travail et des engagements qui lui reviennent.

- Garantir la compétitivité à travers les règles du marché du travail, sans pour autant omettre les droits fondamentaux et la sécurité sociale des travailleurs.

- Dresser de manière efficace et efficiente une stratégie de communication avec les partenaires sociaux, afin de maintenir une paix sociale durable grâce à des conditions de travail améliorées et fructueuses.

Ceci étant, l’intervention de trois entités permanentes au sein de l’organisation générale du MFPTLS s’avère importante.

En premier lieu, la Direction générale de la Fonction Publique dont la mission principale est d’appliquer le Plan National du Développement concernant la fonction publique. Dans ce sens, elle se charge de :

Coordonner et suivre les axes de réforme relatifs à la gestion des ressources humaines de l’Etat.

Etablir une culture d’engagement, d’enthousiasme, de collaboration, bases d’action pour la réussite.

Concevoir un mode de suivi du travail et des engagements qui lui reviennent.

Dans cette optique même, la Direction Générale de la Fonction Publique a mis sur pied deux nouveaux projets, par le biais de la Direction des Archives et des Reformes de la Fonction Publique qui se trouve sous sa tutelle :

Concevoir et mettre en œuvre la Gestion Prévisionnelle des Effectifs, des Emplois et des Compétences (GPEEC)

Mettre en fonction le Système Intégré de Gestion des Ressources Humaines de l’ETAT (SIGRHE)

En second lieu, la Direction Générale du Travail et des Lois Sociales dont la tâche principale est de mettre en œuvre le Plan National du Développement se rapportant aux travail, lois sociales, droits fondamentaux et sécurité sociale des travailleurs. Ainsi, en tant que manager des opérations intersectorielles, son Directeur Général a pour rôle principal d’assurer les fonctions de :

- Concevoir, exécuter et contrôler la mise en œuvre des textes relatifs au travail, particulièrement le code du travail et ses textes d’application en vue d’assurer la protection des droits fondamentaux et la sécurité sociale des travailleurs.

- Contribuer à l’essor de l’approche genre dans tous les projets.

- Garantir les relations avec l’Organisme International du Travail.

- Créer un climat amélioré de l’environnement du travail et des lois sociales.

- Favoriser l’utilisation des meilleurs apports intellectuels et des technologies en vue d’obtenir une haute productivité dans le milieu du travail.

En troisième lieu, la Direction Générale de la Promotion au Travail Décent et des Travailleurs Déplacés, avec la charge d’appliquer le Plan National du Développement relative à la promotion au travail décent et à la gestion efficace des travailleurs déplacés. Son Directeur Général a pour principales fonctions de :

- Concevoir et mettre en œuvre la Politique du Gouvernement en matière de la promotion au travail décent et de la gestion efficace des travailleurs déplacés.

- Promouvoir l’approche genre dans tous les projets.

- Concourir à la réalisation du programme national tendant à promouvoir, à développer et à utiliser les ressources productives.

Ainsi, Mesdames, Messieurs, à travers cette brève présentation, le Ministère de la Fonction Publique du Travail et des Lois Sociales est heureux de vous accueillir dans son site et tient à faire preuve de sa convivialité en restant disposé à vous servir, vous tous aimables visiteurs.